Prowadzę szkolenia trenerów z zakresu prowadzenia procesu szkoleniowego.
W ramach szkolenia realizowane są następujące moduły szkoleniowe:
Diagnoza potrzeb szkoleniowych
- Metody badania oczekiwań uczestników (ankiety, wywiady, grupy fokusowe).
- Analiza kontekstu organizacyjnego i celów biznesowych.
Planowanie szkolenia
- Ustalanie celów SMART związanych ze zmianą kompetencji.
- Programowanie przebiegu szkolenia – rozpisanie modułów, aktywności, materiałów.
- Dobór metodyk interaktywnych (case studies, warsztaty, symulacje, coaching grupowy).
Prowadzenie szkoleń/doradztwa
- Techniki angażowania grupy: moderacja dyskusji, storytelling, praca w parach.
- Zarządzanie dynamiką grupową – budowanie relacji, radzenie sobie z oporem.
- Prowadzenie w trybie offline i online, praca z narzędziami cyfrowymi.
Ewaluacja skuteczności
- Badanie reakcji uczestników (satysfakcja, feedback).
- Testy wiedzy i obserwacja umiejętności podczas i po szkoleniu.
- Monitorowanie zmian w miejscu pracy – follow-up, analiza danych.
Walidacja usług
- Dokumentowanie osiągnięć i efektów szkolenia.
- Ustalenie mierników skuteczności: ROI, poprawa wyników, wdrożenie nowych rozwiązań.